好感マナーとは、形だけのビジネスマナーではなく、
相手のマイナスの心もプラスに変えるほどの真心と実践スキルをもって、
相手とよりよい人間関係を築くことができるマナーのことです。
ビジネスマナーは新人研修における重要なプログラムです。
ビジネスラポールの新人研修は、仕事の基本と好感マナーを身に付け、
即戦力になる新人に鍛え上げます。
また、ビジネススキルアップ等の中堅社員研修もお請けしており、
企業様のご予算ご要望に応じたオリジナルメニューをご提案いたします。
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主な研修実績
職場活性化研修、資質開発セミナー、接遇・マナー研修など、企業様ごとの状況に応じた
最適な研修プログラムをご提案し、実践的指導によって、成長のための企業体質を強化します。
指導企業
・JA京都中央会:リーダー研修
・JA生駒:ビジネス文書研修
・米海軍横須賀:コミュニケーション研修
・神奈川県経営者協会:新入社員研修･マナー研修
・栃木県経営者協会:ストレスマネジメント
・横須賀市役所:管理職面接技法
・株式会社ファンケル:資質開発
・いすゞ自動車株式会社:職場開発
・株式会社クボタ:資質開発
・いなば食品株式会社/タカナシ乳業株式会社/
学校法人神奈川県住宅福祉学園:新入社員研修
・愛知淑徳大学/神戸女学院大学:秘書検定対策
・武庫川女子大学/同志社女子大学:就職面接対策
他
研修プログラム例（ビジネスセンスアップ）
| 1. | 努力と実力のメカニズム（講義） |
| 2. | 仕事の基本と心構え（講義＆実習） 挨拶／社会人として必要な意識／自覚／５つの努力ポイント |
| 3. | 話の手順･自己紹介（講義＆実習） |
| 4. | 好感マナーの重要性と実践（講義＆実習） 好感マナー５要素／第一印象／心のメカニズム／人間関係18ポイント 他 |
| 5. | センスアップの意識づけ（講義＆実習） 敬語と話し方／電話応対／指示命令の受け方／報告の仕方／報連相 他 |
| 6. | 資質開発のポイント（討議＆発表） 資質度チェックテスト／目標設定 |
新入社員を対象にした「新人特訓セミナー」も
お請けしています。
岸本が提唱するオノマトペの活用
★美しいお辞儀｢サッ･ピタッ･スー｣
サッ：首を曲げずに腰から折るように
サッと素早く倒す。
ピタッ：会釈、敬礼（普通礼）、最敬礼、一番深い位置でピタッと止める。
スー：体を起こすときは勢いをつけずに、スーと静かに起こす。
★椅子に座っているときの美しい集中姿勢｢グー･ストン･フゥ～｣
グー：両手を組み両腕を上げてグーと伸びをする。十分伸びる。
ストン：腕と肩の力をストンと抜いておろす。胸の張りは残しておく。
フゥ～：胸は横に、お腹は縦に広げるようにフゥ～と息を吐いて呼吸を整える。
